証明写真とは
証明写真とは、履歴書および証明書などに利用される個人の顔や肩などが含まれている、3cm×4cmなどの小さな個人写真を指します。 撮影は写真スタジオや証明写真機などで行われることが多いですが、 近年ではスマートフォンの普及とコンビニのコピー機の普及およびデータによる提出が求められることの増加にともない、 個人で撮影・印刷が行われるケースが見られるようになりました。
企業と証明写真の関係
すべての企業ではありませんが、履歴書において証明写真を重要視している一部の企業もあり、証明写真で評価されることもあります。
また、個人の能力差が拮抗している場合、最終的に証明写真で合否を決める場合が多いようです。
さらに、「証明写真」といっても商社や銀行、事務といった職業でもそれぞれ TPO にあった証明写真である必要があります。銀行志望であれば、 通常の証明写真よりも銀行員らしい証明写真である必要があるかもしれません。
証明写真の基本的ルール
就活・転職用の証明写真の撮影時の服装は黒または紺などのスーツで、男性の場合は無地の白シャツが良いでしょう。
髪型に関しては、髪の長い女性は後ろで束ねます。 また、男性女性関係なく、前髪が頬や額にできるだけかからないようにします。 顔の輪郭や表情がはっきりわかり、ほんのかすかな笑みを浮かべることによって、印象が非常によくなります。
写真の背景は青か白を選択しますが、白背景の場合、白色のシャツのみでの撮影をしてしまうと顔が浮いた写真となってしまいますので、その点は注意しましょう。
証明写真の裏面の利用法
通常、証明写真は3〜6ヶ月の間に撮影したものを使用することが一般的とされています。ですので、写真の「消費期限」の確認のため、 もしくは、はがれた時のために、証明写真の裏側に撮影した日付を記載すると良いとされています。
マイナビでの「証明写真」の定義
マイナビ では以下のように証明写真を定義しています。
就活で使用する証明写真は、履歴書、エントリーシートなどを含めると何十枚と提出することになります。しかも、この証明写真は、人事が初めて見る「あなたの顔」なのです。できるだけよい印象を与えておきたいですね。写真写りの良し悪しだけで不採用になるということはまずありませんが、書類選考で不合格になってしまったとき、「写真のせいだ」と思わないためにも、自分で納得ができる写真を使う方がよいでしょう。もし自分が採用担当者なら、どんな印象の写真がいいか考え、自分で判断がつかないようであれば、採用担当者と同じ年代である25～40歳くらいの方に写真を見てもらい、印象を聞いてみるのも一つの方法です。一般的に、証明写真は正面向きの明るい表情のものがよく、きつい表情や暗い顔にならないように気をつけましょう。またネクタイが曲がっていたり、前髪が目にかかってうっとおしく見えるものも好ましくありません。
証明写真撮影前にやりたい「首が細くなる方法」（YouTube）
スタジオアージュで証明写真を撮影 される前に、首が細くなるこの方法をされることをお勧めします。
